Uniwersalna metoda angażowania ludzi do czegokolwiek

W dzisiejszym wpisie zaprezentuję Wam pewien sposób myślenia dotyczący angażowania ludzi do różnych działań: począwszy od wyjścia na łyżwy z przyjaciółmi, przez sprzedaż produktów, aż po zamianę społeczną.   Tę uniwersalną, tytułową metodę angażowania ludzi do czegokolwiek można w skrócie ująć w zadaniu: Zacznij od najbliższych.   W wpisie Co to znaczy być przedsiębiorczym… przedstawiłem […]

Czytaj więcej

Teoria przewagi komparatywnej Ricardo w relacjach zespołowych, czyli dlaczego czasami warto delegować zadania nawet jeśli Ty zrobisz je sprawniej i jak to zrobić

Podobno teoria przewagi komparatywnej Ricardo (spopularyzowana przez angielskiego ekonomistę Davida Ricardo, choć nie jest on autorem myśli stojącej za nią) jest jedyną nietrywialną (tj. niebanalną, nieoczywistą) teorią ekonomiczną, czyli taką, która nie wydaje się być oczywista (a większość teorii ekonomicznych i generalnie dotyczących zachowania zdaje się takimi być :)).   W skrócie ta teoria mówi o […]

Czytaj więcej

Najlepszy sposób na zapamiętywanie imion

Najlepszy sposób na zapamiętywanie imion

Zapamiętanie imienia to bardzo ważny element budowania dobrych relacji nie tylko towarzyskich, ale także biznesowych. Imię to najczęściej słyszany przez Ciebie w życiu wyraz. Jesteśmy na nie wyczuleni i nasze filtry percepcyjne (uwagowe), natychmiast je wyłapują, rejestrują i zwracają Twoją uwagę. Poznajcie zatem moim zdaniem najlepszy sposób na zapamiętywanie imion.   Wyobraź sobie, że jesteś […]

Czytaj więcej

Trzy rodzaje celów (planów), które warto mieć, żeby działać skutecznie

Większość spraw, nad którymi pracujesz, jeśli zajmą Ci więcej niż kilka minut, warto zaplanować. Chcę Wam przedstawić trzy rodzaje celów i związanych z nimi konkretnych narzędzi do planowania, które sam stosuje.   Niniejszy wpis mówi o rodzajach celów wyróżnionych ze względu na czas. Natomiast w tym wpisie pisałem o podziale celów ze względu na treść: […]

Czytaj więcej

Sprzedajesz kawę, czy radość picia kawy w dobrym towarzystwie? – o wartości w pracy i biznesie

Jestem przekonany, że duża część ludzi w ogóle nie przywiązuje wagi do tego jaką wartość daje innym ich praca lub prowadzony biznes. Często koncentrujemy się na tym, co nasza praca ma dać nam (czyli w gruncie rzeczy na pieniądzach), a nie myślimy o tym, co my, poprzez naszą pracę, dajemy innym. Chcę Wam pokazać, że […]

Czytaj więcej